岗位职责

岗位职责：
1.协助直接领导编制公司年度、月度工作计划和总控计划；
2.跟踪检查部门计划实施状况，并及时反馈计划执行信息；
3.负责公司的社保增减、核定；
5.负责人员的招聘；
6.负责企业员工的劳动合同的签订、解除、档案管理，处理合同纠纷；
7.负责公司员工的考勤制作、统计与核对；
8.管理员工入职和离职事务；人员晋级、调薪、转正的办理，人事档案的管理；
9.协助部门负责人完善本部门制度建设和重大专项任务
10.负责100多人的工资表制作。

相关经验、技能要求

1、人力资源管理、法律等专科及以上学历；
2、懂国家法律法规；
3、思路清晰、沟通能力强，有较强的团队执行力。

联系方式/地图

• 公司地址：湖北省荆州市****
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